Профессиональное выгорание преподавателей: диагностика, системные факторы и меры профилактики
Работа современного вуза направлена на обеспечение высокого качества образовательного процесса и реализацию проектов с индустриальными, образовательными и научными партнерами в контексте технологического лидерства. Новые условия подразумевают обновление критериев оценивания эффективности работы преподавателей, трансформацию содержания рабочей нагрузки и освоение проектного подхода в образовании. С точки зрения благополучия преподавателей это может усилить стресс-факторы и привести к рискам профессионального выгорания.
Цель стажировки: разработать систему рекомендаций по работе с ППС для профилактики и снижения уровня профессионального выгорания на доказательной основе (используя инструменты диагностики профессионального выгорания и его факторов в среде высшего образования).
Для кого будет полезна стажировка:
- ответственным за политику развития человеческого капитала, научно-педагогическую работу и системы поддержки ППС в вузах/подразделениях,
- руководителям и менеджерам проектных офисов и отделов по работе с персоналом,
- руководителям структурных подразделений (факультетов/кафедр/институтов).
В результате стажировки вы получите:
- данные об уровне профессионального выгорания ППС в структурном подразделении или вузе,
- карту проблемных зон вуза/подразделения, влияющих на выгорание ППС. Риски, связанные с задачами технологического лидерства университета.
- план мероприятий по профилактике профессионального выгорания ППС с предложениями изменений на уровне процессов, коммуникаций и поддержки сотрудников. Рекомендации по внедрению и оценке эффективности предлагаемых мер.
Для старта работы группы необходима предварительная диагностика и проведение опроса ППС подразделения или вуза. По вопросам проведения опроса просим обращаться к контактному лицу -Щегловой Дарье
Эксперты
Отдел цифрового стратегического развития и партнерства: Аналитик
Центр университетского партнерства: Директор центра
Департамент образовательных программ: Доцент
Ведущий специалист отдела обучения дочерних и подрядных организаций Мосинжпроект
Условия стажировки
Продолжительность стажировки: 2 недели.
Формат стажировки: онлайн.
Начало стажировки: по мере формирования группы.
В рамках стажировки предусмотрено проведение 3 содержательных вебинаров и заключительного вебинара, на котором участники представляют итоговый продукт стажировки.
Итоговый продукт стажировки:
- презентация с аналитикой уровня и факторов профессионального выгорания преподавателей структурного подразделения/вуза и планом мероприятий по его профилактике.
Участники стажировки получают доступ к материалам стажировки, размещенным в информационно-образовательной среде НИУ ВШЭ.
При успешном завершении стажировки участники получают сертификат о прохождении цифровой стажировки.
С направляющей организации и/или стажера плата за участие в стажировке не взимается.
Отбор участников стажировки осуществляется на конкурсной основе.
Требования к участникам стажировки
- наличие высшего образования;
- наличие на момент подачи конкурсной заявки трудовых или образовательных (получение высшего образования по программам аспирантуры) отношений с образовательными или научными организациями Российской Федерации (включая организации, расположенные в городах размещения филиалов НИУ ВШЭ);
- отсутствие трудовых, образовательных и гражданско-правовых отношений с НИУ ВШЭ.
Для участия в стажировке потребуются
- заявление с визой руководителя направляющей организации ИЛИ письмо руководителя направляющей организации на официальном бланке организации Шаблон письма
- мотивационное письмо Шаблон мотивационного письма
- копия паспорта (1-я страница и страница с отметкой о регистрации).